株式会社テクノクリエイティブ（以下「当社」という。）は、持続可能な社会の実現及び中長期的な企業価値の向上に向け、事業活動に関わるすべてのステークホルダーの基本的人権を尊重するため、本方針を定める。

１．基本姿勢

　当社は、「国際人権章典」及び国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」等の国際規範を支持・尊重し、関係法令を遵守する。

２．適用範囲

　本方針は、当社のすべての役員及び従業員（雇用形態を問わない。以下「役職員」という。）に適用する。また、取引先等に対しても本方針への理解と協力を求める。

３．重点事項

（１）人種、国籍、性別、年齢、宗教、障害の有無、性的指向・性自認、雇用形態等を理由とする一切の差別を行わない。
（２）パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントその他、個人の尊厳を損なうあらゆるハラスメント行為を許容しない。
（３）いかなる形態の強制労働、人身取引、債務労働、及び児童労働を行わせない。
（４）労働関係法令を遵守し、適正な労働時間管理、安全衛生基準の維持、及び健全な就労環境の確保に努める。

４．内部通報及び救済

　人権侵害の疑い又は法令違反を認識した場合は、内部通報窓口（ヘルプライン）を通じて相談又は通報を行う。当社は通報者のプライバシーを保護し、相談若しくは通報を行ったことを理由とする不利益な取扱いを禁止する。

５．改廃

　本方針の改廃は、取締役会の決議による。